“競”顯風(fēng)采，“聘”賢任能｜湖北鹽業(yè)集團(tuán) 中層副職管理人員內(nèi)部競聘綜合測評
為深入貫徹省委和湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委關(guān)于“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)相關(guān)部署要求，進(jìn)一步深化湖北鹽業(yè)集團(tuán)人事制度改革，著力打造政治過硬、精干高效的管理人才隊(duì)伍，9月24日，湖北鹽業(yè)集團(tuán)舉行總部中層副職管理人員內(nèi)部競聘綜合測評。
自競聘公告發(fā)布以來，湖北鹽業(yè)集團(tuán)各分子公司、總部各部室職工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名。經(jīng)資格審查，共有11名競聘人員進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)。競聘人員在演講展示、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)沉穩(wěn)自信，全方位展示自己的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力以及現(xiàn)場應(yīng)變能力。在綜合測評現(xiàn)場，評委根據(jù)應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)量化評分，現(xiàn)場公布成績，并設(shè)置職工現(xiàn)場“觀摩席”。紀(jì)檢工作部對競聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保全程公開透明。
湖北鹽業(yè)集團(tuán)將以中層副職管理人員選聘、競聘為契機(jī)，深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為新風(fēng)，暢通能上能下通道，為高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
