一、在公司黨委和上級工會的領導下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以公司發(fā)展建設為中心，服務公司大局。全面履行”維護、建設、參與、教育“四項職能，按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、組織廣大職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，通過職工代表大會，參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業(yè)務知識，對職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與企業(yè)有關涉及職工利益政策的制定。廣泛聽取職工群眾的意見和要求，及時向公司及有關職能部門反映情況，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
五、在維護公司整體利益的同時，維護職工的合法權益和民主權利，協(xié)調勞動關系，維護職工勞動權益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和職工代表大會，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
七、動員和組織職工積極參加公司的改革和建設。倡導廣大職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項工作任務。廣泛開展勞動競賽和”創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工“活動。評選、表彰工會積極分子和優(yōu)秀工會干部。
八、組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富活躍職工的文化生活。
九、做好職工的生活福利工作，開展”送溫暖“和”獻愛心“活動。關注”弱勢群體“，努力為職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、做好女職工工作，積極開展”四自“教育。維護女職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭。
十一、加強工會組織自身建設，及時發(fā)展新會員。組織工會干部研究工會理論和政策，總結交流工會工作經(jīng)驗，有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。
十二、積極開展”建家“活動，鞏固建家成果。努力把工會辦成職工信得過的”職工之家“。
十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費和財產(chǎn)。
